根據山投集團《關于評選2017年度先進集體、先進工作者、文明部室、文明員工的通知》（晉投聯發〔2018〕1號）文件要求，2018年1月10日，醫藥集團公司召開全體職工大會，由各部門先推薦一名先進工作者候選人，然后全體職工進行了不記名投票選舉，最終選舉產生了4名先進工作者，分別為楊旭鋒、李丹、賀敏、張菊芬?，F將他們的先進工作事跡分享如下，望大家能以他們為榜樣，為實現醫藥集團的宏偉目標，貢獻出自己的一份力量。

楊旭峰先進事跡:

該同志具有較高的綜合素質，立場堅定，政治可靠。能夠堅持學習黨的路線、方針、政策，做到了政治上、思想上、行動上與黨中央持續一致，擁護黨的領導，重大局、識大體。能夠認真履行崗位職責，能夠樹立全心全意為人民服務的意識，能夠努力以科學的理論武裝自我的頭腦，提高政策理論水平。

在日常工作中，他團結同志，關心員工，愛崗敬業，嚴于律已，率先垂范，作為綜合辦公室副主任，雖然綜合辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公室、安全、物業、后勤等多個職能，但他總是細心周到地處理著公司上上下下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。

作為人力資源部副部長，醫藥集團人力資源部管理著眾多離退休干部、建國前老工人、抗美援朝老戰士、軍轉干部、職教幼教等老同志，要為這些老同志解決統籌外生活補貼、生活困難補助、醫藥費、取暖費等待遇問題，同時還要負責機關本部人員的工資考勤、社保公積金、招聘、體檢、員工培訓等工作，工作紛繁復雜，但在他的帶領下，人力資源部的工作進行的有條不紊，任務都能保質保量完成，得到了領導同事們的一致好評。

另外，該同志在醫藥集團規劃山投后的二次創業中，還參與了一系列重大項目，起到了重要作用，做出了突出貢獻。

李丹先進事跡：

該同志思想上積極向上，有較高的政治素質，能夠以黨員的標準嚴格要求自己，擁護和執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，能夠將理論和實踐相結合，使得思想和行動有機統一起來，達到事半功倍的效果。

在工作上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名黨員，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本模塊的其他工作人員起到表率作用。作為人力資源部的一名干事，既要管理本部職工的工資考勤、福利待遇、各類人才薪資統計報表，又要處理離休干部、建國前參加革命工作老工人、抗美援朝老戰士、軍轉干部等老同志的統籌外生活補助、生活困難補助、取暖費等待遇問題，雖然人事工作任務瑣碎繁重，專業性和政策性極強，但該同志認真負責，講求效率，具有強烈的事業心、責任感，主動克服人力資源部人員少、工作量大的困難，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，經常加班加點，沒有半句怨言，能夠出色完成各項工作任務。

該同志注重學習，提高自身業務能力和綜合素質，辦事沉穩，作風正派，積極向上，在工作中堅持持續改進的思想，不斷改進工作方法，改善工作流程，提高工作效率和質量。她集體榮譽感強，與同事們團結友愛，樂于助人，任勞任怨，勇于奉獻，不計較個人得失，克己奉公，受到廣大領導、職工和老同志們的一致好評。

賀敏先進事跡：

該同志在醫藥集團主要從事改制工作，并兼任公司工會辦公室負責人。服從領導、團結同志、正直樂觀、誠實守信、認真學習、扎實工作，不斷提高自身政治思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治和業務知識，充分發揮崗位職能，具有較高的思想道德水平和一定的崗位綜合能力。

該同志在本職工作中嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，很好的完成領導交辦的各項改制工作，如企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作、全民所有制企業公司制改制工作、廠辦大集體改制相關工作等；兼任工會工作任勞任怨，細致認真地做好各項工會日常事務管理工作，精心籌備、認真組織會員開展工會活動，豐富了工會活動內容，增強了基層職工活力，豐富了職工文化生活，營造出團結、和諧的工作氛圍，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到領導和同事們的一致好評。 

在生活中，勤勞樸素、樂于奉獻。對待領導和長輩，十分敬重和尊重，對待同事、朋友和鄰里，始終堅持與人為善、以誠相待、樂善好施。

張菊芬先進事跡：

大學本科畢業，注冊稅務師，中級會計師。從調入醫藥集團下派至中藥材公司以來，一直兢兢業業，始終嚴格要求自己，在自己平凡的工作崗位上盡最大努力發揮著必不可少的作用。

一、腳踏實地，愛崗敬業。

日常工作中，在紀律上從不遲到早退；在業務上善于總結利用舊經驗學習新知識，遇到關鍵性問題及時向領導上報并和各部門有效溝通，在財務和稅務各方面嚴格把關；對待年輕同事，在業務知識和專業操作上盡心盡力地去進行輔導，在工作的同時積極為公司培養后備人才。

二、堅持原則，不忘初心。

立足本職崗位，在對事務的判斷和處理上堅持合規合法的原則，與股東方及上下游客戶合理溝通，部門間協調合作，在各個內控環節上從嚴把關，保證國有資產在安全的前提下增值。

三、不計得失，任勞任怨。

來醫藥集團工作一年多了，從沒跟領導提過報酬得失事宜，也從沒有請過一天年假和事假。

十月份開始，集團籌建新公司，因為集團在專業方面的人員抽調不開，又兼職了新公司的財務負責人，新的團隊有很多新問題，前期更有很多待處理事項，千頭萬緒需要整理。從賬務的新建安排到人員的對接，時間和精力上都是很大的挑戰。遇到特殊事項需要和上下級進行反復溝通，經常會到深夜。有些搞不定的因素，甚至會影響到整晚的睡眠。過度期很忙很累，但在領導的支持和同事的配合下把工作順利完成后，心里還是很踏實的。

新的一年里，秉承矢志，爭取更加努力，把事情做到更好。